Gabarit de Communication: Annoncer l'arrivée d'Officevibe aux gestionnaires

Bienvenue au début de votre expérience Officevibe ! Vous, en tant que gestionnaires, jouez un rôle crucial dans le succès de ce projet et pour cette raison, nous voulons nous assurer que vous avez tout ce dont vous avez besoin pour réussir. Le document suivant va vous expliquer en détail ce qu'est Officevibe, ce qu'il peut faire pour vous, ce que nous attendons et quand nous allons le lancer.

Pourquoi Officevibe?

(NOM DE LA COMPAGNIE) souhaite s'améliorer et se développer en tant qu'entreprise, et nous croyons fermement que cela ne peut se faire sans des employés engagés. Nous voulons nous concentrer sur le développement de conversations continues entre les employés et leurs gestionnaires, et Officevibe va nous aider à identifier les domaines sur lesquels nous devons nous concentrer. Il vous donnera, à vous et aux membres de votre équipe, un espace partagé pour définir des objectifs, du coaching et des conversations significatives.

Que fait Officevibe?

  1. Envoi de court sondages envoyés à chaque (SEMAINE, DEUX SEMAINES, MOIS) afin de collecter des données sur des métriques importantes d'engagement.
  2. Donne aux membres de votre équipe la possibilité de laisser des commentaires anonymes et d'avoir des discussions authentiques avec leurs gestionnaires.
  3. Permet de définir des objectifs d'équipe et de planifier des rencontres individuelles avec les membres de l'équipe.
  4. Propose des tutoriels rapides pour améliorer le leadership et soutenir la croissance de vos équipes.

Qu'est-ce qui sera attendu de vous?

  1. Revoir les rapports et répondre aux feedbacks laissés par les membres de vos équipes.
  2. Soyez curieux! Parlez à vos employés pour approfondir vos conversations, demander des conseils et remettez en question le statu quo.
  3. Discuter des résultats avec les employés pour établir des objectifs d’équipe.
  4. Dirigez des réunions individuelles plus efficaces avec les membres de votre équipe.

Comment Officevibe vous aidera-t-il?

  • Monitorer le niveau d’engagement de vos équipes en temps réel.
  • Recevoir du feedback en temps réel.
  • Avoir des équipes plus performantes.
  • Accompagnement dans vos discussions avec les employés et l’élaboration des objectifs d’équipe.
  • Contenu éducationnel pour vous développer en tant que leader.

Prochaines étapes?

  1. Annonce aux employés prévue le : (DATE)
  2. Inscrivez-vous à une formation Officevibe en direct
  3. Jetez un œil à la Boîte à outils du gestionnaire
  4. Le lancement est prévu le: (DATE)

Pour toutes questions vous pouvez contacter : (NOM DU CONTACT)

À tout moment, vous pouvez également contacter directement Officevibe à l'adresse support@officevibe.com.

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