Gabarit de Communication: Annoncer l'arrivée d'Officevibe aux employés

Bienvenue au début de votre expérience Officevibe ! En tant qu'organisation, (NOM DE L'ENTREPRISE) souhaite que ses employés participent à la création d'un lieu de travail plus agréable et plus humain. Nous souhaitons sincèrement voir tous nos employés s'épanouir et réussir au sein de leurs équipes.

C'est pourquoi nous sommes très heureux d'annoncer l'arrivée d'Officevibe, une plateforme en ligne qui aide à créer et à maintenir des équipes engagées, heureuses et performantes !

Vous vous demandez probablement ce que cela signifie pour vous, et comme votre participation est cruciale pour le succès de ce projet, nous avons listé ci-dessous quelques éléments que vous devez savoir.

Qu'est-ce que cela signifie pour vous?

En répondant aux Sondages d'Officevibe et en partageant vos opinions en continu, vous fournissez des informations précieuses - contribuant directement à l'amélioration de votre environnement de travail.

Votre participation consistera à répondre à quelques questions simples de sondage Officevibe chaque (SEMAINE/AUTRE SEMAINE/MOIS). Les questions de sondage vous donneront également l'occasion de laisser un commentaire écrit, si vous souhaitez donner plus de détails.

La fonction de rencontres individuelles dans Officevibe vous offre, ainsi qu'à votre gestionnaire, un espace partagé pour définir des objectifs, du coaching et des conversations significatives. Vos rencontres individuelles seront désormais planifié par le biais d'Officevibe ! Elle fournit un ordre du jour clair composé de points de discussion que vous et votre gestionnaire pouvez décider ensemble.

Est-ce vraiment anonyme?

Les sondages Officevibe créer un espace anonyme où vous pourrez partager vos pensées et opinions sincères.

Pour préserver votre anonymat, les réponses de tous les membres d'une équipe sont agrégées puis converties en scores. Ces scores sont présentés aux gestionnaires dans les rapports Officevibe. Il est important que vous sachiez que vos commentaires écrits seront anonymes par défaut dans Officevibe. Personne, pas même l'équipe d'Officevibe, n'est en mesure d'identifier l'auteur d'un feedback anonyme.

Pour en savoir plus sur le fonctionnement de l'anonymat dans Officevibe, consultez cet article : Officevibe et l'anonymat.

Quand et comment cela se passe-t-il?

Le (DATE DE LANCEMENT), vous recevrez une invitation à rejoindre Officevibe.

En acceptant, vous serez invité à répondre à un sondage initial de 10 questions.

Une fois le sondage terminé, votre travail est terminé... jusqu'au prochain petit sondage !

Votre gestionnaire recevra vos réponses ainsi que celles des autres membres de votre équipe et commencera à répondre aux commentaires dans les (JOURS/SEMAINES) à venir.

Vous recevrez un autre courriel plus proche de la date de lancement, qui vous donnera plus de détails sur Officevibe. Nous allons faire de (NOM DE L'ENTREPRISE) un lieu de travail encore plus agréable et votre participation sera cruciale pour atteindre cet objectif !

 

Si vous avez des questions/préoccupations, n'hésitez pas à vous adresser à votre gestionnaire direct.

À tout moment, vous pouvez également contacter directement Officevibe à l'adresse support@officevibe.com.

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