Observations d'équipe

Officevibe propose désormais un contenu plus exploitable pour aider nos gestionnaires à gagner du temps et leur donner l'opportunité de l'investir à bon escient. 

Trouvez ce que vous cherchez directement dans le Team Hub, au lieu de devoir plonger dans les rapports. Essentiellement, vous avez maintenant accès à des actions facilement disponibles pour répondre aux différents métriques d'équipe.

 

Observations d'Équipe

Quoi de neuf pour le gestionnaire d'équipe ?

 

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1. Passez à l'action

Une fois que vous aurez pris le temps de reconnaître et d'évaluer votre observations, vous serez en mesure de prendre action sur l'observation spécifique en creusant davantage et en appliquant le changement que vous souhaitez voir. Les actions que vous pouvez entreprendre sont les suivantes ; 

  • Lancer un sondage
  • Ajouter un point de discussion à un prochain entretien 1-on-1.

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2. Faites participer votre équipe 

Après avoir pris des mesures, les membres de votre équipe pourront accéder au Team Hub de l'équipe, mais pas à l'information qui a déclenché l'action. 

Une fois qu'ils auront vu l'action, les membres pourront alors commenter chaque action de manière anonyme. 

L'anonymat est l'une de nos promesses principales aux employés et l'expérience avec Officevibe a démontré que les employés, avec ce sentiment d'aisance, ont tendance à participer plus activement et à fournir des commentaires plus honnêtes à mesure qu'ils se sentent plus à l'aise. 

De plus, les commentaires anonymes laissés par vos employés vous permettent de continuer à renforcer la confiance tout en répondant à leurs préoccupations.


Remarque : Tous les managers exécutifs et les administrateurs d'un compte Officevibe sont en mesure de voir les actions passées de tous les managers. Les membres ayant la possibilité de commenter les actions de manière anonyme, cet espace de discussion sécurisé donnera aux managers exécutifs un meilleur aperçu des initiatives qui ont le plus d'impact.  

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