Ce puissant rapport donne aux gestionnaires la possibilité de repérer les points forts de leur équipe et d'identifier les possibilités d'amélioration – au bout des doigts!
Pour accéder aux résultats des questions, cliquez sur l'une de vos équipes dans le menu de gauche, cliquez sur Afficher le rapport complet, puis descendez jusqu'à la section des résultats des questions et cliquez sur « Voir toutes les questions ».
Visualisation du rapport
Lorsque vous accédez au rapport, celui-ci vous permet de filtrer les questions de l'enquête par indicateur et par période.
Une fois que vous avez sélectionné l'une des mesures dans la liste déroulante, le rapport est divisé en sous-mesures. Toutes les questions de l'enquête qui s'y rapportent sont affichées, ainsi que les résultats associés à ces questions.
Si vous ne sélectionnez pas d'indicateur, vous verrez simplement toutes les questions.
Pour que les résultats s'affichent dans ce rapport, nous avons besoin de réponses recueillies auprès d'au moins 3 employés différents et pour que les résultats s'affichent sur une question spécifique, nous avons besoin d'une réponse pour cette question spécifique!
Taille de l'échantillon
À côté de chaque question, passez votre souris sur les différentes couleurs de la barre de résultats pour voir le type de réponse et le pourcentage de salariés qui ont choisi cette réponse. Les résultats sont affichés en pourcentage et totalisent 100 % (lorsqu'ils sont arrondis).
La fenêtre contextuelle indiquera « étendu » si 30 membres ont répondu à la question OU si au moins 51 % de l'équipe a répondu à la question (si l'équipe compte moins de 30 membres), sinon elle indiquera « partiel ».
Un échantillon partiel signifie que vous devez prendre du recul en tant que responsable avant de prendre des décisions sur la base de ces données. Cependant, vous devez vous rappeler qu'il s'agit de la distribution des réponses des personnes qui ont répondu à la question. Quelle que soit la représentativité de l'échantillon, il ne faut pas oublier qu'il s'agit du portrait réel des réponses obtenues de l'équipe, il est donc important d'y prêter toute son attention.
Si vous êtes curieux de connaître nos 10 métriques clés de l'engagement et la manière dont les scores sont calculés, veuillez vous référer à cet article.
Exporter les résultats des questions
Vous pouvez exporter les résultats dans un fichier CSV en cliquant sur Exporter au-dessus de la liste des questions.
Le rapport exporté contiendra les données historiques des 12 derniers mois.
Types de questions
Officevibe propose différents formats de questions de sondage, destinés à accroître la participation et à explorer d'autres moyens de collecter des données – Ces variations contribue également à contrer la fatigue des sondages.