Les responsables du cycle et les gestionnaires exécutif(ve)s peuvent personnaliser les gabarits d’évaluation en configurant une échelle d’évaluation pour chaque évaluation dans Officevibe de Workleap. Cette fonctionnalité vous permet de vous servir d’une échelle d’évaluation pour recueillir du feedback spécifique concernant les progrès que vous et vos employé(e)s avez réalisés au sein de votre organisation.
Il n’est possible d’utiliser qu’une seule échelle d’évaluation par gabarit.
Pour configurer une échelle d’évaluation dans vos gabarits d’évaluation Officevibe, suivez les étapes ci-dessous :
par défaut, les nouveaux gabarits que vous créez utiliseront l’échelle Officevibe.
Par défaut, Officevibe met à votre disposition une échelle d’évaluation pré-remplie en quatre points. Pour que vous puissiez compléter le processus de personnalisation sans problème, votre échelle d’évaluation doit comporter au minimum deux points et au maximum sept. Une fois votre échelle d’évaluation personnalisée, votre gabarit sera mis à jour de sorte que la nouvelle échelle s’applique à toutes ses questions d’évaluation.