Les évaluations de Workleap Performance donnent à votre gestionnaire immédiat(e) des informations clés sur vos réalisations passées, vos problèmes et vos objectifs. Une auto-évaluation bien effectuée peut être le tremplin vers la prochaine phase de votre carrière.
Vous pouvez être invité(e) à effectuer des des auto-évaluations à propos de vos expériences ou des évaluations par les pairs de collègues avec lesquel(le)s vous avez travaillé.
Apprenez-en plus sur les évaluations de Workleap Performance en lisant la suite..
Notifications
Vous recevez deux types de notifications automatisées par courriel, les rappels et les notifications basées sur des événements. Les rappels sont envoyés automatiquement en fonction de la date d’échéance d’un cycle d’évaluation, tandis que les notifications basées sur des événements sont envoyées en fonction d’actions spécifiques.
Rappels
Vous recevez trois courriels de rappel au sujet des cycles d’évaluation qui vous concernent :
- Trois jours ouvrables avant la date d’échéance
- À la date d’échéance
- Le jour ouvrable suivant la date d’échéance (si le cycle n’a pas encore été soumis)
Notifications basées sur des événements
En plus des rappels, vous recevez une notification par courriel lorsque :
- Un cycle d’évaluation vous incluant est lancé (indique la date d’échéance)
- Vous soumettez une évaluation
- Une évaluation est partagée avec vous (uniquement pour les évaluations par le gestionnaire et les pairs)
Types d’évaluation
Il existe trois types d’évaluation des performances :
Auto-évaluation – Les personnes évaluées procèdent à une évaluation d’elles-mêmes.
Évaluation par les pairs – Des pairs qui travaillent en étroite collaboration s’évaluent mutuellement.
Évaluation par le gestionnaire – Les gestionnaires immédiat(e)s évaluent leurs subordonné(e)s direct(e)s
Remarque: Si vous n’êtes pas un(e) gestionnaire, vous ne serez invité(e) qu’à effectuer des auto-évaluations et des évaluations par les pairs (si vous êtes sélectionné(e) pour y participer).
Remarque: Tou(te)s les utilisateur(rice)s peuvent être désigné(e)s comme pairs évaluateur(rice)s, indépendamment de leur rôle, de leur équipe ou de leur participation au cycle d'évaluation.
Liste des évaluations
La Liste des évaluations affiche tous les cycles d’évaluation en cours et passés qui vous concernent. Vous pouvez voir le type (y compris les évaluations par les pairs que vous avez effectuées) et le statut de chaque évaluation.
Conseil: Les dates d’échéance figurent dans le coin supérieur droit de chaque cycle d’évaluation.
Effectuer une évaluation
Pour lancer ou modifier une évaluation :
- Ouvrez Workleap Performance et sélectionnez un cycle d’évaluation ou sélectionnez Démarrer l’évaluation à partir d’une notification par courriel.
- Répondez à toutes les questions de l’évaluation.
- Une fois que vous avez terminé, sélectionnez Soumettre au bas du formulaire.
Remarque: La progression de votre évaluation est enregistrée automatiquement à intervalles réguliers. Si l’indicateur Toutes les modifications ont été enregistrées apparaît au bas du formulaire, vous pouvez fermer l’évaluation et reprendre là où vous vous étiez arrêté(e) à tout moment.